Pedro De Ángel

GESTOR DE TALENTO HUMANO:

- Desarrollar actividades propias de la administración y desarrollo del personal de acuerdo a los procedimientos establecidos por la comunidad educativa.

- Garantizar que se desarrollen las actividades necesarias para el pago de la nómina y aportes del personal. 

- Implementar las actividades necesarias para la declaración de competencia del personal, el mejoramiento del clima organizacional y de los ambientes de trabajo. 

- Diseñar y desarrollar un plan de actualización y capacitación de todo el personal de la institución. 

 

GESTOR DE CALIDAD: 

- Garantizar el buen funcionamiento del Sistema de Gestión de Calidad de la comunidad educativa, a través del cumplimiento de TODOS los procesos, con sus respectivas actividades. 

- Realizar seguimiento a las decisiones adoptadas por el comité de la calidad. 

- Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de información y recomendar correctivos.

- Implementar los mecanismos necesarios que permiten la medición de satisfacción de los clientes, analizar los resultados y definir correctivos si es el caso. 

- Organizar, dirigir y verificar la realización de auditorias internas.

AS HUMAN RESOURCE MANAGER:

-To develop administration activities and development of staff according to the procedures established by the educational community.

- To ensure that all activities related to payment are properly carried out.

- To implement activities necessary to the declaration of competence of staff, improvement of the organizational climate and work environments.

- To design and develop a plan of renovation and training of staff of the institution.

AS QUALITY MANAGER

-To ensure the proper functioning of the Quality Management System of the educational community, through the implementation of processes, with their respective activities.

- To follow up on the decisions taken by the committee of quality.

- To check the processes related to the management of resources, goods and information systems and recommend corrective measures.

- To implement the necessary mechanisms that allow the measurement of customer satisfaction, analyze the results and define corrective measures if appropriate.

- To organize, manage and verify internal audits.

 

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES:

- Développer les activités propres de l’administration et le développement du personnel, selon aux procédures établies par la communauté éducative.

- Veiller à ce que les activités nécessaires pour le payement du personnel ont lieu.

- Mettre en œuvre les activités requises pour la déclaration de compétence du personnel, l'amélioration de l’ambiance d’organisation et de travail.

- Concevoir et développer un plan de rénovation et de formation de tout le personnel de l'institution.

 

GESTIONNAIRE DE LA QUALITE:

- Assurer le bon fonctionnement du système de gestion de la qualité de la communauté éducative, à travers la mise en œuvre de tous les processus, avec leurs activités respectives.

- Faire le suivi des décisions prises par le comité de la qualité.

- Vérifier les processus liés à la gestion des ressources, des biens et des systèmes d'information et de recommander des mesures correctives.

- Mettre en œuvre les mécanismes nécessaires qui permettent la mesure de la satisfaction des clients, analyser les résultats et définir des mesures correctives le cas échéant.

Job Title: 
As Human Resource Manager and Quality Manager

Contact information

 Company Name:

 Colegio de la Salle Cartagena

 Address:

Torices Paseo Bolívar Cl 34 17-244

Town: Cartagena

Phone: 6517060  3013734132

 Mail:

informacion@colsallecartagena.edu.co

 

TWITTER

Gospel of the day